Целевое обучение
Целевое обучение — это форма подготовки студентов, при которой организация-заказчик обязуется обеспечить выпускнику трудоустройство после завершения обучения в учебном заведении. Регулируется статьёй 56 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» в редакции от 12 июня 2024 года. Порядок организации целевого обучения, правила установления квоты, формы предложений, заявки и договора определены в Постановлении Правительства РФ от 27 апреля 2024 года №555.
Как перейти на целевую подготовку? Процесс перехода на целевое обучение состоит из нескольких этапов:
- Поиск потенциальных работодателей. Важно изучить рынок труда и выявить организации, которые могут предложить обучение на условиях целевого контракта.
- Обращение в организацию. Необходимо связаться с выбранной компанией или учреждением, выразив желание обучаться по целевой программе.
- Заключение договора. После обсуждения всех деталей стороны подписывают соглашение о целевом обучении, в котором прописываются обязательства сторон, сроки обучения, размер материальной помощи (если она предусмотрена), требования к выпускнику и гарантии трудоустройства.
- Представление документа в учебное заведение. Подписанный договор нужно передать в колледж, где обучается студент. Колледж проверит соответствие кандидата требованиям законодательства и условиям заказчика, после чего примет решение о включении студента в программу целевой подготовки.
К основным преимуществам целевой формы обучения относятся:
Гарантированное трудоустройство. По окончании обучения студенты могут рассчитывать на гарантированное трудоустройство в компании-заказчике.
Поддержка и наставничество. Многие заказчики предоставляют студентам дополнительные возможности для профессионального развития, включая стажировки и программы повышения квалификации.
Финансовая помощь. Некоторые заказчики предлагают финансовую поддержку, например, стипендии или возмещение расходов на жилье и транспорт. АО «АвтоВАЗ» реализует выплаты в зависимости от возраста студента. Лица в возрасте до восемнадцати лет получают ежемесячное пособие в размере одной тысячи рублей, в то время как для студентов старше восемнадцати лет размер выплаты увеличивается до шести тысяч рублей.
Выбор востребованной профессии. У студентов есть возможность выбрать профессию, которая пользуется спросом у работодателей.
